取扱分野 Areas of Practice
このようなお悩みに対応いたします。
◆問題のある社員を解雇したいが,どうすればよいか。
◆職場外の労働組合から団体交渉を求められたが,どう対応すれば良いか。
◆配置転換を命じたが,命令に従わない社員がいて対応に困っている。
◆部下に暴言と激しい叱責を繰り返す管理職がいて困っている。
◆当社でもセクハラやパワハラの対策をしたいが何から始めればよいか。
◆上司・部下の関係を悪用したセクハラがある。
労務問題を安心して相談いただける3つの理由
賃金・解雇などの問題からパワハラやセクハラまで労務問題でお悩みの経営者方へ
労務問題弁護士と社労士、両方の観点から問題の早期解決に取り組みます。
相続で「争族」にならないために3つの対策を中心に相談承ります
◆相続財産が何処に、何が、幾らあるのか正確にわからない
◆相続問題で人間関係を壊したくない
相続問題を安心して相談いただける3つの理由
特に近年は、インターネット銀行や株式等の有価証券、投資信託、暗号資産等、ご本人しか把握されていない財産も、もしものとき残されたご家族が遺産の全体を把握できるようにしておくことは重要です。
弁護士がファシリテーターとしてご家族の話し合いをスムーズに進めるお手伝いもしております。
他に相続と言えば、具体的相続分を確定するための寄与分や特別受益と言った修正要素,遺言でも削れない遺留分の問題など専門的な事項も多くあります。
また近年,民事信託を活用した方法も増えています。もちろん,相続税・贈与税への目配りも欠かせません。
正込法律事務所では,「争族」をひとつでも減らし,「笑顔相続」を実現するためにきめ細かなサポートを行います。
まだ先の話,こども達は分かってくれているはずと思いでも,お元気なうちに一度ご相談ください。
このようなお悩みに対応いたします。
◆会社を継いでくれる人がいない
正込法律相談事務所の事業承継サポート
多くの創業者経営者にとっては、一生をかけて育て上げてきた我が子同然の「事業」を後継者にいかに託すかが事業承継の問題と言えます。
事業承継は、法務・税務ともに専門的な知識が必要で、事業承継計画を策定するに当たっては、複数の専門家からなるチームに助言・サポートを受けることをおすすめしております。
株式譲渡にとどまらず、後継者の育成が重要になります。これは一般的に5年から10年かかると言われており、長期的な計画に基づく承継が必要です。
事業資金、設備、不動産などが含まれますが、その移動には、所得税、相続税、贈与税などが関わってきます。また、会社の借入については、経営者の個人保証が付いていることが多く、この点も事業承継の大きな課題となります。
取引先とのコネクション、組織力、会社のブランド、特殊技術や経営ノウハウといった、競争力の根源となっている会社の強みです。これを見える化することが、事業承継成功の鍵になります。
事業承継に言う「事業」:工場・機械設備など有形資産や、株式・特許権など無形遺産、さらには取引先との信頼関係や様々なノウハウ・情報など財産的な評価が困難なものを会社の役員や従業員が有機的に組み合わせて、社会に新しい価値を提供する一連の活動
労務問題にとどまらず、契約、債権回収から法律顧問まで幅広く対応します。
不払賃料の回収から明渡まで、不動産オーナー様をサポートします。
借金・債務整理にはいくつかの種類があり、依頼者にベストな解決方法を提案いたします。
マルチ商法・高額な訪問販売・不要契約等は、早期相談でスムーズに解決できます。
インターネット上の取引やビジネスのトラブルに関してサポートいたします。
お金によって相続人同士の関係が壊れてからでは手遅れです。お早めにご相談ください。
このようなお悩みに対応いたします。
◆離婚した後の住宅ローンについて知りたい。
◆離婚はしないが、夫の不倫相手に慰謝料を請求したい。
◆夫には借金があるが、慰謝料はもらいたい。
◆離婚時に約束した養育費が支払われていない。
◆親権者になる為に必要な事を知りたい。
◆父親が親権をもつのは不利だと聞いたのだがなぜだろう。
◆婚約し、仕事もやめたのに突然破棄された。
◆信頼していた交際相手から暴力をふるわれた。
◆内縁関係を解消したい
安心して相談いただける3つの理由
問題を解決するだけでなくあなたの心情と生活の再建まで考えて案件に取り組みます。
逮捕・拘留されたらすぐに駆けつけ、公判まで一貫して弁護します。
被害者対応もお任せください。
通院時のご相談やアドバイスから賠償金の増額まで一貫してサポートいたします。
このようなお悩みに対応いたします。
◆問題のある社員を解雇したいが,どうすればよいか。
◆職場外の労働組合から団体交渉を求められたが,どう対応すれば良いか。
◆配置転換を命じたが,命令に従わない社員がいて対応に困っている。
◆部下に暴言と激しい叱責を繰り返す管理職がいて困っている。
◆当社でもセクハラやパワハラの対策をしたいが何から始めればよいか。
◆上司・部下の関係を悪用したセクハラがある。
労務問題を安心して相談いただける3つの理由
賃金・解雇などの問題からパワハラやセクハラまで労務問題でお悩みの経営者方へ
労務問題弁護士と社労士、両方の観点から問題の早期解決に取り組みます。
相続で「争族」にならないために3つの対策を中心に相談承ります
◆相続財産が何処に、何が、幾らあるのか正確にわからない
◆相続問題で人間関係を壊したくない
相続問題を安心して相談いただける3つの理由
特に近年は、インターネット銀行や株式等の有価証券、投資信託、暗号資産等、ご本人しか把握されていない財産も、もしものとき残されたご家族が遺産の全体を把握できるようにしておくことは重要です。
弁護士がファシリテーターとしてご家族の話し合いをスムーズに進めるお手伝いもしております。
他に相続と言えば、具体的相続分を確定するための寄与分や特別受益と言った修正要素,遺言でも削れない遺留分の問題など専門的な事項も多くあります。
また近年,民事信託を活用した方法も増えています。もちろん,相続税・贈与税への目配りも欠かせません。
正込法律事務所では,「争族」をひとつでも減らし,「笑顔相続」を実現するためにきめ細かなサポートを行います。
まだ先の話,こども達は分かってくれているはずと思いでも,お元気なうちに一度ご相談ください。
このようなお悩みに対応いたします。
◆会社を継いでくれる人がいない
正込法律相談事務所の事業承継サポート
多くの創業者経営者にとっては、一生をかけて育て上げてきた我が子同然の「事業」を後継者にいかに託すかが事業承継の問題と言えます。
事業承継は、法務・税務ともに専門的な知識が必要で、事業承継計画を策定するに当たっては、複数の専門家からなるチームに助言・サポートを受けることをおすすめしております。
株式譲渡にとどまらず、後継者の育成が重要になります。これは一般的に5年から10年かかると言われており、長期的な計画に基づく承継が必要です。
事業資金、設備、不動産などが含まれますが、その移動には、所得税、相続税、贈与税などが関わってきます。また、会社の借入については、経営者の個人保証が付いていることが多く、この点も事業承継の大きな課題となります。
取引先とのコネクション、組織力、会社のブランド、特殊技術や経営ノウハウといった、競争力の根源となっている会社の強みです。これを見える化することが、事業承継成功の鍵になります。
事業承継に言う「事業」:工場・機械設備など有形資産や、株式・特許権など無形遺産、さらには取引先との信頼関係や様々なノウハウ・情報など財産的な評価が困難なものを会社の役員や従業員が有機的に組み合わせて、社会に新しい価値を提供する一連の活動
労務問題にとどまらず、契約、債権回収から法律顧問まで幅広く対応します。
不払賃料の回収から明渡まで、不動産オーナー様をサポートします。
借金・債務整理にはいくつかの種類があり、依頼者にベストな解決方法を提案いたします。
マルチ商法・高額な訪問販売・不要契約等は、早期相談でスムーズに解決できます。
インターネット上の取引やビジネスのトラブルに関してサポートいたします。
お金によって相続人同士の関係が壊れてからでは手遅れです。お早めにご相談ください。
このようなお悩みに対応いたします。
◆離婚した後の住宅ローンについて知りたい。
◆離婚はしないが、夫の不倫相手に慰謝料を請求したい。
◆夫には借金があるが、慰謝料はもらいたい。
◆離婚時に約束した養育費が支払われていない。
◆親権者になる為に必要な事を知りたい。
◆父親が親権をもつのは不利だと聞いたのだがなぜだろう。
◆婚約し、仕事もやめたのに突然破棄された。
◆信頼していた交際相手から暴力をふるわれた。
◆内縁関係を解消したい
安心して相談いただける3つの理由
問題を解決するだけでなくあなたの心情と生活の再建まで考えて案件に取り組みます。
逮捕・拘留されたらすぐに駆けつけ、公判まで一貫して弁護します。
被害者対応もお任せください。
通院時のご相談やアドバイスから賠償金の増額まで一貫してサポートいたします。